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Eindeutig erwünscht – soziales Netzwerken am Arbeitsplatz

19.02.2013
Konzern
10 Kommentare

Dass wir Social Media Plattformen wie Twitter, Facebook, Youtube oder Blog für unsere externe Unternehmenskommunikation nutzen, das könnt Ihr auf unseren Telekom Plattformen live mitverfolgen und das ist für die meisten von Euch ja auch nix Neues. An dieser Stelle sei aber auch mal erzählt, dass wir die Vorteile von Social Media Instrumenten auch für unsere interne Kommunikation entdeckt haben. Und das nicht erst gestern. Schon seit 2007 nutzen Telekom-Mitarbeiter und -Management interne Blogs, Netzwerke und Wikis für ihre tägliche Arbeit und Zusammenarbeit. Die neuen Plattformen erleichterten den konzernweiten Austausch von Informationen und Wissen, und auch das Aufspüren von passenden Ansprechpartnern.

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  • Sebastian Trende Mannheim: ie chatten auf Skype, posten auf Facebook und surfen auf Xing. Mitarbeiter, die soziale Netzwerke ausgiebig nutzen, können für Arbeitgeber zum Problem werden, wenn sie ihren Schreibtisch zur digitalen Spielwiese verwandeln. Soziale Medien und häufige E-Mails senken die Produktivität der Büroarbeiter, hat eine Studie des Marktforschungsunternehmens Usamp jüngst ergeben. Danach arbeiten 45 Prozent der Arbeitnehmer höchstens 15 Minuten am Stück, ohne unterbrochen zu werden. Doch anstatt das Gespräch zu suchen, wissen sich Unternehmensleiter oft nicht anders zu helfen, als die Internetzugänge des gesamten Personals einzuschränken. Betrug vor allem in Deutschland gleicht die Online-Nutzung am Arbeitsplatz immer noch dem heimlichen Naschen an einer verbotenen Frucht: Viele Firmen sperren erfahrung sgemäß hochfrequentierte Seiten wie Youtube, Facebook und Einkaufsportale wie Ebay und Amazon, damit sich die Mitarbeiter wieder auf das fokussieren können, wofür sie bezahlt werden: aufs Arbeiten. ...
  • Hartmann: Die Integration von Social Media in die Organisation- und Kommunikationsstrategie ist sicherlich bei vielen Bereichen sehr hilfreich, jedoch können sich dies nur grosse Unternehmen leisten, da für die Betreuung und Pflege der Social-Media Instrumente zusätzliches Personal benötigt wird.... Und leider steht in vielen Unternehmen "Gewinn-maximierung und Kosten-Reduzierung" im Vordergrund... ...
  • Luisa Vollmar: Hallo Stefan, wie schon im Beitrag geschrieben, arbeiten die Kollegen ständig an der Weiterentwicklung der Plattform. Welche konkreten Integrationen/ Erweiterungen folgen, können wir berichten, wenn es soweit ist. Gruß Luisa ...
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Die Mitarbeiter hinter der Hauptversammlung

12.05.2011
Konzern
1 Kommentar

1,5 Tonnen Bockwürste, 6.000 Liter Getränke, 45 Kilometer Kabel – das sind nur mal drei Zahlen, die zeigen, welcher Aufwand für die Hauptversammlung (HV) der Deutschen Telekom betrieben wird. Ist ja auch keine ganz triviale Veranstaltung. Immerhin hat die Telekom rund 1,7 Millionen (!) Aktionäre eingeladen. Die kommen nicht alle zur HV heute in die Lanxess Arena in Köln (dann würden wohl auch 1,5 Tonnen Würstchen nicht sehr weit reichen). weiter lesen

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  • Fillip: wow... Das ist schon einiges ;) vorallem wenn man sich mal wirklich überlegt was für eine Arbeit dahinter steckt... ich glaube 1,5 Tonnen würstchen werden nicht mal schnell in ein paar stunden hergestelle... ...
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